Modules d'initiation
Module [+] Psychopathologie & approche brève - 4J

Présentation

Comment réagir face au comportement troublant d'un usager, bénéficiaire ou patient? Comment communiquer avec lui? Comment identifier les troubles relevant de la psychopathologie? Quelles sont les limites du champ d'intervention face à une personne souffrant de troubles mentaux? A qui passer la main?

D'inspiration systémique brève, la formation en psychopathologie vise acquérir des repères et des clés de compréhension afin d'ajuster son action en tenant compte des limites de son champ d'intervention et mobiliser, si besoin, d’autres acteurs utiles.

Les outils de ce module viennent compléter idéalement le module Tronc commun.

Objectifs pédagogiques

A la fin de l’action de formation, le professionnel sera capable dans un abord systémique et bref de :

  • distinguer les différents types de psychopathologies
  • diagnostiquer les troubles psychotiques dissociatifs et non dissociatifs
  • diagnostiquer  les troubles névrotiques (ou troubles anxieux) 
  • diagnostiquer  les troubles de l'humeur unipolaire et bipolaire
  • aborder sur le plan systémique les personnalités pathologiques et les addictions aux substances et comportementales
  • connaitre les limites professionnelles de son champ d'intervention
  • développer une attitude adaptée dans la relation à une personne en souffrance

Public cible

Professionnels du soin et/ou de la relation d’aide dont la formation initiale ne comportait pas de notions de psychopathologie.

Inscription via www.espacedupossible.org: choisir une session de dates, cliquer sur s'inscrire, compléter le formulaire et joindre CV + descriptif de projet professionnel précisant l'objectif et le contexte de pratique + photo

L’inscription définitive est validée par email uniquement après examen de la candidature, entretien préliminaire éventuel et confirmation ferme du mode de financement.

Les modalités de personnalisation des parcours, la prise en compte des spécificités et les prérequis nécessaires sont établis sur base du dossier de candidature.

Durée

4,0 jours

Prix et modalités de règlement

175€ TTC/jour

Dates, horaires et lieu des sessions :

Moyens pédagogiques

L'action de formation débute par une présentation du formateur et de chacun des participants afin de permettre une adaptation optimale du processus pédagogique prévu par le formateur. Elle se déroule ensuite suivant une alternance d'exposés théoriques et pratiques, en conformité avec le savoir-faire de l'organisme de formation afin que les participants puissent régulièrement intervenir pour poser des questions et faciliter le transfert de connaissances. Le formateur s'engage à veiller à permettre aux participants de disposer régulièrement de la possibilité de s'exprimer et d'échanger avec lui et, éventuellement, de confronter sa compréhension des concepts avec les autres participants. 

Apports théoriques, illustration par des cas pratiques, mises en situation, vidéos, débriefing. Support pédagogique électronique mis à disposition du participant sur son espace personnel dédié via www.espacedupossible.org 

Assiduité des participants attestée par des feuilles d'émargements établies par demi-journée

Modalités d’évaluation et attestation

Différentes modalités d’évaluation de la formation sont prévues:  

Au début: pré-évaluation de l’apprenant à l’aide d’un pré-test permettant d’évaluer ses connaissances de base au départ d’une situation problème rencontrée dans sa pratique.

Pendant: débriefings avec l’intervenant sur les apports théoriques, les mises en situation pratiques et les modalités pédagogiques.

A la fin: post-évaluation de l’apprenant à l’aide d’un post-test permettant d’évaluer ses acquis après l'action de formation sur base de la situation problème initiale, évaluation de la satisfaction à chaud et évaluation de l’impact dans la pratique.

Les résultats de l’évaluation des acquis sont reportés sur l’attestation de formation finale mise à disposition du participant sur son espace personnel dédié via www.espacedupossible.org. Les résultats sont établis sur base de la grille suivante: <50% objectifs non acquis, >50% et <70 objectifs en cours d’acquisition, >70% objectifs acquis.

Un questionnaire d'évaluation à froid est soumis au participant dans les mois qui suivent la formation.